Jsme stříbrným sponzorem 6. konference Koučink v praxi -

19. - 20. 10. 2018, Ostrava

                     

Stejně jako v loňském roce, i letos jsme stříbrným partnerem 6. konference Koučink v praxi, kterou pořádá Asociace integrativních koučů, jíž jsme členy. Loni jsme koučovali zájemce o koučink, letos nabízíme workshop s tématem Proč lidé chtějí pracovat? Podíváme se na různé motivy, které lidi vedou k tomu, že pracují, a zamyslíme se nad tím, jak podpořit motivaci u těch, jejichž chuť do práce upadá. Zároveň nabízíme účastníkům konference možnost nechat si otestovat svou pracovní motivaci zdarma. Test probíhá online, jeho vyplnění trvá maximálně 30 minut, a výsledky vám zašleme emailem. Máte-li o test zájem, napište na janamynar@gmail.com.

Webové stránky konference si otevřete zde.

Zajímám se o:

Osobní koučování

S čím se na nás můžete obrátit?

  • S adaptačními problémy nového zaměstnance
  • Chcete-li snížit fluktuaci na pracovišti
  • Pokud se vaši lidé jen obtížně přizpůsobují změnám
  • Chcete-li rozvíjet komunikační dovednosti u specialistů
  • Se syndromem vyhoření a problematikou udržení motivace
  • Při potížích se zvládáním emocí pracovníků
  • S tématem rozvoje leadershipu u zaměstnance, který je nově ve vedoucí pozici
  • Pro individuální podporu talentovaných pracovníků
  • Chcete-li lépe zvládat interpersonální konflikty
  • Pro přípravu pracovníka na povýšení - rozvoj jeho manažerských dovedností
  • Informujte se u nás na možnosti individuálního koučinku!

Zajímám se o:

Posouzení talentu

Kladete si u náboru tyto otázky?

  • Rozhoduje se zaměstnanec na podkladě emocí nebo po racionálním zvážení?
  • Má tendenci plánovat nebo žije "tady a teď"?
  • Je dostatečně svědomitý a disciplinovaný?
  • Jedná se o praktickou osobnost nebo teoretika?
  • Vyhledává spíše kontakt s lidmi nebo je samotář?
  • Netrpí psychickými obtížemi?
  • Co ho motivuje v práci?
  • Podá lepší výkon, když s druhými soutěží, nebo raději usiluje o kooperaci?
  • Zvládne samostatné úkoly nebo vyžaduje dohled?
  • Jak má vysokou inteligenci?
  • Jaká role v týmu pro něj bude vyhovující?
  • Podrobte své stávající či potenciální zaměstnance psychologickému testování! 

Zajímám se o:

Školení a profesní rozvoj

Máte zájem systematicky rozvíjet své lidi?

Školení měkkých dovedností podpoří otevřenou komunikaci, vztahy uvnitř firmy i kvalitní jednání se zákazníky.

  • Kurz Emoční inteligence naučí frekventanty kurzu zvládat psychickou zátěž
  • Kurz Zvládání obtížných rozhovorů podá pomocnou ruku při zvládání konfliktů
  • Rozvoj Bourání komunikačních bariér a zejména Naslouchání zvyšuje pravděpodobnost vzájemného porozumění a následného dorozumění
  • Na kurzu Neverbální komunikace se lidé naučí, jak přesvědčivěji působit na druhé
  • Modulově postavený kurz Od manažera k lídrovi posune osobní charisma vedoucích pracovníků do jiné dimenze
  • Katalog kurzů vám obratem zašleme!

Zajímám se o:

Posílení výsledků týmu

Potřebujete, aby se tým soustředil na práci?

Častým důvodem, proč týmy nedosahují očekávaných výsledků, jsou problematické vztahy mezi jejich členy nebo chybějící vize.

  • Stává se vám, že se místo na práci soustředí zaměstnanci na to, kdo co udělal špatně?
  • Přestávají chodit s nápady a dělají jen nutné minimum?
  • Rozdělili se na dva nesmiřitelné tábory, které si kolem sebe vybudovaly pevné hradby?
  • Neakceptují nové členy?
  • Máte tam jednoho či dva výkonné články a ostatní se jen vezou?
  • Nemáte stanovená pravidla hry?
  • Potřebujete si zformulovat základní hodnoty v týmu, vizi, ke které chcete směřovat, a akční kroky k jejímu naplnění?
  • Jako řešení vám doporučujeme týmový koučink!

Respektujeme GDPR

Společnost Adult Edu s.ro. jako správce osobních údajů (dále jen "Správce") tímto v souladu s ustanovením čl. 13 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 2016/679 ze dne 27. dubna 2016, obecného nařízení o ochraně osobních údajů (dále jen "Nařízení"), informuje své partnery (dále jednotlivě jen "Subjekt údajů") o tom, že v případě, že dochází ke zpracování osobní údajů, Správce dodržuje povinnosti určené Nařízením.